Proste i szybkie tworzenie harmonogramów pracy

System umożliwia intuicyjne planowanie grafików pracy – również dla rozbudowanych struktur organizacyjnych, wielu lokalizacji i zróżnicowanych systemów zmianowych. Harmonogramy można łatwo modyfikować, zachowując pełną zgodność z obowiązującymi normami.

Dokładne rozliczanie czasu pracy zgodnie
z wymiarem etatu
i rodzajem umowy

Harmony 365 precyzyjnie nalicza czas pracy dla różnych form zatrudnienia, eliminując błędy wynikające z ręcznych obliczeń i zapewniając spójność danych rozliczeniowych.

Zaawansowana
i najdokładniejsza na rynku kontrola zgodności
z Kodeksem pracy

System automatycznie weryfikuje normy czasu pracy, odpoczynki, nadgodziny oraz inne wymogi kodeksowe, oferując jedną z najbardziej rozbudowanych i precyzyjnych kontroli prawnych wśród systemów tego typu w Polsce.

Pełna kontrola kosztów pracy oraz planowanie budżetów

Harmony 365 umożliwia bieżące monitorowanie kosztów pracy na różnych poziomach organizacji oraz zakładanie budżetów i analizę ich realizacji. Dzięki temu wspiera efektywne zarządzanie finansami i optymalizację zasobów.

Rozbudowane kartoteki personalne i centralne zarządzanie danymi kadrowymi

System pozwala na przechowywanie i zarządzanie danymi kadrowymi w kartotekach personalnych, takimi jak: terminy badań lekarskich i szkoleń, cechy personalne, pakiety medyczne, benefity pracownicze (np. obiady pracownicze) oraz inne informacje istotne z punktu widzenia organizacji. Centralizacja tych danych znacząco rozszerza możliwości raportowania i analizy, łącząc informacje kadrowe z danymi o czasie pracy i kosztach.

Zaawansowane raportowanie i analityka

Dzięki połączeniu danych czasu pracy, kosztów oraz informacji kadrowych Harmony 365 oferuje szerokie, przekrojowe raporty wspierające decyzje operacyjne, kadrowe i strategiczne.